“十三五”期间，乌鲁木齐市就业局势保持总体稳定，就业规模稳步扩大，就业结构更加优化，就业质量进一步提升。1月11日，记者从乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，2015年至2020年间，乌市累计实现城镇新增就业64.49万人，每年城镇新增就业平均保持在12万人以上。

　　“十四五”时期，乌鲁木齐市人社部门计划通过实施一系列具体政 策措施，力保重点群体实现就业，显著提高就业创业服务水平，增强劳动者职业素质和就业创业能力。

　　实施就业困难人员就业援助计划

　　每年对2万名就业困难人员、从事灵活就业、家庭服务业人员给予社会保险补贴。完善就业困难人员援助制度，帮助就业困难群体实现就业，减轻就业压力。激发社区岗位开发动力，援助就业困难人员从事灵活就业、自谋职业和自主创业。

　　实施高校毕业生就业促进计划

　　每年力争实现自治区高校应届毕业生就业率达到90%以上，内地新疆籍高校毕业生就业率达到95%以上，有就业意愿的乌鲁木齐户籍高校毕业生就业率达到100%。强化政 策扶持、岗位开发、教育培训、就业服务，提高高校毕业生就业率和就业稳定性。

　　实施创业带动就业计划

　　5年培育自治区级创业孵化基地2个、市级创业孵化基地3个，建立市区(县)两级创业引导性资金，每年扶持5000人创业，带动1万人就业。充分动员社会力量，在创业文化、创业培训、创业指导等优质资源的支持下，培养创新人才，推荐优秀项目，为创业者提供专业、全面的创业服务。

　　企业新型学徒培养计划

　　鼓励企业与技工院校等培训机构合作开展企业新型学徒制培训，每年培训企业学徒3000人次。

　　高技能人才培训计划

　　充分依托乌鲁木齐市的国家级、自治区级高技能人才培训(培养)基地、职业院校、技工院校和民办培训机构等培训载体，5年培养1万人次取得高级工(含)以上职业资格证书、职业技能等级评价证书或培训合格证书。

　　技能大师工作室建设

　　遴选推荐国家级、自治区级高技能人才培训基地和技能大师工作室。在全市评审认定50个市级技能大师工作室，进一步提升高技能人才队伍建设能力。