天山网讯(记者马蓓报道)疫情防控期间，为稳定就业、助力企业恢复生产和促进企业发展提供人才保障等具体要求，新疆人社部门在继续做好科学防控的同时，暂停现场招聘会等活动，调整线下现场招聘服务为线上远程招聘服务。同时，加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度。

　　2月9日，自治区人力资源和社会保障厅出台有关人力资源服务机构管理的措施，确保就业总体稳定和保障企业用工需求。

　　疫情防控期间，暂停各地人力资源服务机构举办现场招聘会、跨地区劳务协作、人力资源培训、供需对接会等聚集性活动。推迟或取消举办现场招聘会等活动的，要通过电视、报纸、微信等媒体提前发布或者公告相关信息。

　　针对高校毕业生、农民工等重点群体，加大对疫情防控物资生产等企业招用工支持力度，通过短信、微信公众号、网络发布岗位供求信息，采取电子邮件、传真、视频等形式开展远程笔试面试和人力资源培训等非现场服务。开通企业微信等线上服务，保障劳动者和用人单位合法权益。

　　同时，加强服务场所卫生安全，把服务劳动者和用人单位的场所作为重点区域，严格落实消毒、清洁等疫情防控要求，保持服务场所良好通风，做好疫情预防和控制工作。

　　流动人员人事档案管理服务机构要大力推行不见面服务，引导存档人员通过网上办、邮寄办、咨询办等方式，减少出行办事。对确需现场办理的业务实行预约办理，分时段分流办事群众，尽可能减少群众办理等候时间。

　　对为疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构，可优先考虑纳入诚信示范典型，加大表彰、宣传和扶持力度。要依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为，将失信机构纳入“黑名单”，发挥“黑名单”约束惩戒作用。